أغسطس 9, 2022 @ 14:11

للنجاح المُتصاعد الذي يأخُذ شكل الاستدامة او بالأحرى التطور المُتسارع الذي لايعترف بسقف مُحدد، اشتراطات ومُرتكزات، فعوامل مثل التخطيط السليم المصحوب بالتنفيذ الدقيق والمؤسسية، التعاون، الولاء،الإخلاص والسعي الجاد، حتماً تقود إلى النجاح، وتتجسد هذه المُعطيات بشركة بدر للطيران التي ظلت تحافظ لأكثر من خمسة أعوام على لقب أكبر مُشغل بمطار الخرطوم، وكما هو معروف فإن المُحافظة على الجلوس في القمة أصعب من الوصول إليها وهذا مانجح فيه طيران بدر.

وفي هذا الصدد ومن خلال مقطع مُصور تم نشره بصفحة الشركة على تطبيق الفيس بوك، تقول نائب مدير الموارد البشرية “ريان عبدالرحمن صالح” أن بدر يعمل فيها “١٣٤٢” موظف يمتازون بالولاء للشركة التي أشارت إلى أنها تعتمد إستراتيجية أساسية لتطوير الموظفين في كل الأقسام من خلال التدريب المتواصل لضمان جودة العمل، مؤكدة أن الشركة تمتاز بروح الفريق الواحد والعلاقات المُتميزة بين الموظفين داخل وخارج إطار العمل، ورأت أن هذا يُساهم في خلق بيئة ملائمة للإنجازات.

وتختم حديثها قائلة:” فخورين بالانتماء لعائلة بدر للطيران ويظل التعاون مصدر الهامنا”.

الخرطوم: طيران بلدنا